8月23日，我們采訪了本次參加為期10天的A7111 SIMATIC S7 300/400系統(tǒng)、維護與編程綜合課程，來自江西新余鋼鐵有限責任公司的高級工程師龔美華。
據(jù)采訪了解，新鋼公司自動化部在新鋼公司是一個技術密集型單位，聚集了相當數(shù)量的技術工人和科技人員，目前已有一支由20人左右組成的軟件開發(fā)隊伍，且分別具備獨立承擔項目的能力。他們擅長高樓工藝，具備焦化、燒結和制氧的獨立開發(fā)能力，目前正在深入轉(zhuǎn)爐、高線、板材等技術含量要求較高的領域。隨著新鋼公司的技術進步，大家的技術水平也得到很大程度的提高，對于西門子的PLC和傳動設備都有著多年的使用和維護經(jīng)驗。西門子S7 300/400系列PLC在新鋼公司有著比較廣泛的使用，特別是近兩三年來隨著新鋼公司技改的深入，在厚板、轉(zhuǎn)爐、高線甚至高爐等工藝領域，西門子PLC的應用范圍越來越大。
認識到技術對于公司長遠發(fā)展的重要性，公司非常重視員工的培訓及其素質(zhì)的提高。凡是從事自動化的員工都會安排培訓，除了最基本的以老帶新培訓形式外，還結合“走出去”和“請進來”政策，或派遣工程師外出參加專業(yè)培訓，或邀請技術專家進廠開展專業(yè)培訓。譬如，公司早先就已經(jīng)邀請過西門子傳動和PLC方面的專家老師過去培訓員工。新鋼公司這次派出了自動化部的6名員工來廣州培訓中心參加本次培訓。這些培訓學員，既包括項目管理人，也包括剛參加工作不到一年的大學生，他們完成此項培訓之后，即將立即投入到一個新一輪技改大項目中。
此次培訓即將結束，回顧過去10天的學習經(jīng)歷，龔美華感觸頗深，他認為廣州培訓中心擁有舒適整潔的環(huán)境、完整齊備的器械設備和方便實用的實操裝置。一方面，他非常賞識我們由淺入深、系統(tǒng)的學習模式。他們一行六人有多年從事PLC開發(fā)和維護工作的，通過學習，解決了很多原來空白和模糊的知識點，上了一個更高的技術臺階。另一方面，他認為我們的授課的方式很受學員喜歡。理論與實作結合得相當緊密。學員聽完老師的講課后馬上可以進行上機實際操作，加快掌握，而且不容易遺忘，效果甚佳。此外，他覺得西門子廣州培訓中心授課老師和工作人員工作認真負責，待人誠懇，容易溝通和交流，使學員有種賓至如歸的感覺。
采訪結束，龔美華衷心祝愿西門子自動化與驅(qū)動廣州培訓中心越辦越好。